CADIH 2026 : Cap sur la performance au travail et la naissance du RADIH à Abidjan

Experts, chercheurs, dirigeants d'entreprises et praticiens du développement humain venus de tout le continent se sont donné rendez-vous ce jeudi 2 juillet 2026 au Noom Hôtel d'Abidjan-Plateau. Objectif : donner le coup d'envoi de la troisième édition de la Convention africaine du développement intégral de l'humain (CADIH).

Placé sous le thème ambitieux : « Bien-être, leadership et performance : bâtir les organisations africaines de demain », cet événement majeur se déroulera jusqu'au 4 juillet. Son ambition ? Démontrer que l'épanouissement des collaborateurs est le véritable levier de la performance durable des entreprises africaines.

Le capital humain comme priorité absolue

La cérémonie d'ouverture s'est tenue sous le haut patronage de Me Adama Kamara, ministre de l'Emploi, de la Protection sociale et de la Formation professionnelle. À cette occasion, le commissaire général de la CADIH, Raphaël Tchomnou, s'est réjoui de voir des délégations d'une douzaine de pays africains converger vers la capitale économique ivoirienne pour débattre de ces enjeux cruciaux.

En ouvrant officiellement les travaux, le ministre Adama Kamara a lancé un vibrant appel aux États et aux entreprises pour inscrire le capital humain au centre de leur gouvernance : « Le développement ne peut plus être évalué à l'aune des seuls indicateurs économiques. Il doit impérativement intégrer le bien-être, la dignité et la protection des travailleurs. »

Me Adama Kamara a profité de cette tribune pour rappeler les chantiers prioritaires de son ministère, notamment l'élargissement de la couverture sociale, l'insertion des populations vulnérables et le renforcement de la formation professionnelle. Face aux mutations rapides du marché de l'emploi, il a également insisté sur l'urgence de prendre en compte les risques psychosociaux en milieu professionnel.

Réconcilier performance et humanisme

Pour Raphaël Tchomnou, il est temps de briser les vieux paradigmes : la performance économique et le bien-être ne sont plus antinomiques, ils sont indissociables. Il a expliqué que ces trois jours de travaux permettront d'abord de diagnostiquer rigoureusement les défis actuels de la qualité de vie au travail, avant d'identifier des solutions managériales concrètes et adaptées aux réalités africaines. L'objectif final est d'encourager les décideurs à adopter un leadership résolument centré sur l'humain.

Le commissaire général a ainsi invité l'ensemble des participants à s'investir pleinement dans les différents panels et ateliers afin de jeter les bases d'une dynamique commune en faveur d'entreprises plus performantes.

Vers une institution panafricaine à Abidjan

Le point d'orgue de cette troisième édition est attendu ce vendredi 3 juillet avec un événement historique : la signature de l'acte fondateur du Réseau africain du développement intégral de l'humain (RADIH).

Cette nouvelle institution panafricaine, qui établira son siège à Abidjan, aura pour mission de fédérer les acteurs du développement humain à l'échelle du continent et de pérenniser les actions en faveur d'organisations africaines à la fois plus compétitives et plus humaines.

Ousseni