Port-Bouët mise sur l’avenir : Des dizaines de jeunes en formation pour devenir agents de sécurité

Cinq jours après le vaste recrutement lancé dans tous les quartiers et villages de Port-Bouët, la formation des futurs agents de sécurité a débuté ce lundi 8 décembre 2025 au Centre Pilote des Jeunes.

Cette opération, prévue jusqu’au 12 décembre, marque une nouvelle étape dans la politique d’insertion professionnelle prônée par le député-maire, Dr Emmou Sylvestre, déterminé à offrir des opportunités concrètes à la jeunesse locale.

Cette action sociale s’inscrit dans la continuité des programmes engagés par la municipalité pour lutter contre le chômage et renforcer l’autonomie économique des jeunes.

Sous la supervision de Konaté Fousséni, responsable chargé de la formation, les participants suivent un programme structuré autour de 14 modules combinant théorie et pratique. L’objectif, selon lui, est clair : « Après la présélection, la formation a démarré. Elle vise à inculquer aux participants les notions essentielles pour exercer comme agent de sécurité », affirme-t-il.

Parmi les modules clés figurent :

La prévention et la gestion des incendies : types de feux, manipulation des extincteurs, procédures d’intervention ;

Les premiers secours : conduite à tenir face à un malaise, gestes qui sauvent ;

Le contrôle d’accès : filtrage des entrées, gestion des consignes, surveillance des sites.

Pour Konaté Fousséni, cette approche condensée est parfaitement adaptée : « En cinq jours, quelqu’un qui n’a aucune notion en sécurité peut assumer pleinement la fonction d’agent de sécurité. Nous avons de nombreux exemples sur le terrain et ça marche. »

Les candidats doivent mesurer au moins 1,70 m, être âgés de 20 à 45 ans, savoir lire et écrire et être en bonne condition physique. Les débutants seront d’abord recrutés comme stagiaires pour trois mois, avant un CDD. Au bout de deux ans, ils pourront prétendre à un CDI, gage d’une stabilité professionnelle durable.

Cette formation ouvre donc des perspectives réelles pour ces jeunes, souvent confrontés aux difficultés du marché de l’emploi.

Reconnaissant envers la municipalité, le formateur n’a pas manqué d’exprimer sa satisfaction : « Nous tirons le chapeau à la Mairie de Port-Bouët. Si toutes les mairies faisaient de même, beaucoup de jeunes auraient une chance de s’en sortir. »

Ce projet est la sixième initiative du genre menée avec la mairie, preuve d’une collaboration solide et efficace.

À travers cette action, la mairie confirme sa volonté de bâtir une politique d’accompagnement à long terme. Grâce au leadership du député-maire Dr Emmou Sylvestre, Port-Bouët poursuit sa dynamique de création d’emplois et de valorisation des compétences locales.

Josué Koffi