San-Pedro : L’EPHR dresse un bilan 2025 en hausse et valide ses orientations stratégiques pour 2026

L’Établissement public hospitalier régional (EPHR) de San Pedro a tenu, du 3 au 6 février 2026 à l’hôtel Dégny Plage, sa réunion-bilan de gestion de l’exercice 2025, couplée à l’élaboration du budget primitif 2026. Cette rencontre stratégique a réuni la direction de l’établissement, les chefs de services médicaux, médico-techniques et administratifs, ainsi que plusieurs partenaires institutionnels.

Placés sous le sceau de la gouvernance participative, les travaux ont permis d’analyser de manière collective les performances enregistrées en 2025, d’identifier les principaux défis opérationnels et de définir les orientations stratégiques et budgétaires pour l’année 2026.

Présidant la cérémonie d’ouverture, le directeur régional de la Santé, de l’Hygiène publique et de la Couverture maladie universelle de San Pedro, Kouassi Bath Yao Crépin, a souligné que « la qualité des soins, la satisfaction et la fidélisation des usagers constituent des leviers essentiels de la performance et de la crédibilité des établissements hospitaliers publics », appelant à une amélioration continue des pratiques professionnelles.

Représentant le directeur régional pour la poursuite des travaux, le responsable du Centre régional de transfusion sanguine (CRTS) de San Pedro, Sika Marc, a salué la tenue de cet atelier stratégique.

Selon lui, « l’efficacité du système hospitalier repose sur l’implication effective des acteurs de terrain et sur une analyse rigoureuse des données d’activités », d’où la nécessité d’inscrire l’action hospitalière dans une dynamique permanente d’amélioration de la qualité.

Les différentes présentations ont mis en évidence une progression notable des indicateurs sanitaires entre 2024 et 2025. Le nombre total de consultations est passé de 38 433 à 46 035, soit une hausse de 19,77 %, tandis que le nombre de consultants a progressé de 36 337 à 43 391 (+19,41 %).

Dans le domaine de la santé maternelle, 6 236 accouchements ont été enregistrés en 2025 contre 5 329 en 2024, représentant une augmentation de 17 %, avec 2 270 césariennes réalisées, en hausse de 10,51 %.

Le volume des examens biologiques est également passé de 67 030 à 71 140, soit une progression de 6 %, traduisant le dynamisme des services médico-techniques.

Sur le plan de la gestion, les échanges ont révélé un taux de réalisation de 82,95 % des activités programmatiques d’entretien et de maintenance des équipements en 2025, ainsi qu’un niveau d’atteinte de 86,56 % de l’objectif de mobilisation financière. Des résultats jugés encourageants pour la durabilité des équipements et la viabilité financière de l’établissement.

Intervenant au cours des travaux, le contrôleur budgétaire auprès de l’EPHR de San Pedro, Dago Briké Élie, a insisté sur la nécessité d’une planification budgétaire rigoureuse, réaliste et alignée sur les priorités sanitaires.

« Le budget constitue un véritable outil de pilotage stratégique, devant traduire les objectifs de performance, de transparence et de bonne gouvernance », a-t-il indiqué, invitant les responsables de services à améliorer la qualité des prévisions et le suivi de l’exécution budgétaire.

À l’issue des travaux, les participants ont procédé à la co-construction de micro-plans de gestion par service pour 2026, à l’adoption des budgets prévisionnels sectoriels et à la validation du budget global de l’EPHR de San Pedro, dans un esprit de responsabilité et de recherche de résultats mesurables.

La cheffe de service adjointe de chirurgie, Dr N’Guessan Isabelle, a salué une initiative qu’elle qualifie de « véritable levier de renforcement de la bonne gouvernance et de l’efficacité de la gestion hospitalière ».

Elle a également plaidé pour un accompagnement accru de l’État, notamment en ressources financières, équipements biomédicaux et renforcement des capacités opérationnelles, afin de permettre aux hôpitaux publics de répondre efficacement aux besoins croissants des populations.

À travers cette rencontre, l’EPHR de San Pedro réaffirme son engagement en faveur d’une gouvernance moderne, inclusive et orientée vers les résultats, au service des populations du Gbôklè, de la Nawa et du district autonome de San Pedro.

Il convient de noter que l’établissement en est à sa troisième édition de ce modèle d’approche managériale fondé sur la concertation et la performance.

Au terme de l’atelier, quinze agents de santé ont été distingués pour leurs performances et leur engagement au cours de l’exercice 2025, afin de promouvoir l’excellence, la culture du mérite et la motivation du personnel.

Zié K