Ouattara Zana, président de la MUEMAD : « Nous avons permis à plus de 185 mutualistes d’acquérir des terrains grâce au projet « 1 enseignant = 1 terrain »

À la tête de la Mutuelle des Enseignants de Man Doyagouiné depuis deux ans, son président dresse un bilan jugé satisfaisant, marqué par plusieurs projets sociaux innovants.

À quelques jours d’une grande fête dédiée aux mutualistes et à l’approche du renouvellement des instances, il revient sur les acquis, les innovations et l’esprit de solidarité qui anime la mutuelle.

Comment se porte aujourd’hui la mutuelle que vous dirigez depuis deux ans ?

La Mutuelle des Enseignants de Man Doyagouiné se porte très bien. Cette bonne santé est le fruit d’une implication collective, portée par l’ensemble des mutualistes, avec à leur tête Monsieur l’Inspecteur, Chef de Circonscription, Ouattara Amadou.

Elle est également le résultat du travail remarquable des membres du Bureau, qui n’ont ménagé aucun effort pour redonner à notre mutuelle toute sa vitalité.

La synergie entre le Comité des sages, le Bureau des directeurs et les mutualistes nous a permis de surmonter de nombreuses difficultés et d’installer durablement une dynamique positive.

Vous êtes à la fin de votre mandat. Quelles sont les grandes actions menées par votre bureau ?

Même si nous aurions souhaité en faire davantage, le temps et certaines contraintes inhérentes à la vie associative ne l’ont pas toujours permis. Toutefois, notre bureau a posé des actes forts.

Nous avons permis à plus de 185 mutualistes d’acquérir des terrains grâce au projet « 1 enseignant = 1 terrain », avec des paiements échelonnés.

Nous avons également facilité l’acquisition de motos par paiement mensuel, instauré un partenariat avec la pharmacie de Libreville pour l’obtention de médicaments payables en fin de mois, lancé le projet permis de conduire, le projet assurance moto, ainsi qu’un projet voyage en collaboration avec notre partenaire MT.

Quelles innovations avez-vous apportées à la gestion de la mutuelle ?

Sur le plan organisationnel, nous avons introduit le concept de Présidium, qui a permis une meilleure répartition des responsabilités et une plus grande efficacité dans la prise de décisions.

Sur le plan social, les projets Soutra et 1 enseignant = 1 terrain constituent de véritables innovations, offrant aux mutualistes un souffle nouveau, aussi bien sur le plan financier que sur celui de la projection dans l’avenir.

Vous préparez une fête en l’honneur des mutualistes. Quelles en sont les grandes lignes ?

Pendant deux années, les enseignants dans les classes et les personnels administratifs dans les services ont travaillé sans relâche pour faire de l’école de Man Doyagouiné une référence.

Il était donc nécessaire de marquer une pause. La journée du 17 décembre n’est pas une simple fête ; elle symbolise un moment de retrouvailles, de communion et de détente. C’est l’occasion pour cette grande famille de se retrouver, de partager, de rire et de célébrer ensemble.

Le renouvellement des instances approche. Allez-vous vous représenter ?

Pour l’heure, l’heure est au bilan et aux retrouvailles. La question du renouvellement viendra en son temps. Retrouvons-nous d’abord en famille, ensuite nous aviserons.

Votre mot de fin ?

Je ne parle pas seulement en mon nom, mais au nom de toute la famille de Man Doyagouiné, que j’aime profondément et dont je sais que l’attachement est réciproque.

À l’ensemble des enseignants, du personnel administratif, des conseillers, des directeurs d’école, et particulièrement à Monsieur l’Inspecteur et à son adjoint, je dis merci. Ce fut un honneur de vous servir.

Bonne fête à nous tous.

Momo Rachid