Impôts/Objectif 6 000 milliards FCFA : Le RESA-FISC appelle à une meilleure gestion des ressources humaines

Le Bureau exécutif national (BEN) du Renouveau syndical des agents du fisc (RESA-FISC) a effectué sa rentrée syndicale, ce samedi 30 mai 2026, à son siège d'Abidjan. À l'occasion de cette conférence de presse, le secrétaire général du syndicat, Zéréyé Zédou Narcisse, entouré des membres du BEN, a salué la décision du Chef de l'État de fusionner les ministères de l'Économie, des Finances et du Budget.

« La séparation de ces ministères a longtemps été une source de dysfonctionnements et de retards dans le traitement de certains dossiers de la Direction générale des Impôts (DGI), compromettant ainsi son efficacité à plusieurs égards », a-t-il déclaré.

Le secrétaire général a également dressé le bilan des actions menées par le RESA-FISC en vue d'améliorer les conditions de travail et de vie des agents des impôts. Selon lui, malgré « quelques insuffisances et lenteurs constatées dans le traitement des doléances », le dialogue social a prévalu entre les autorités et ce principal syndicat du secteur.

Pour Zéréyé Zédou Narcisse, ce dialogue vise à contribuer à une administration fiscale plus efficace, mieux organisée et plus performante, tout en préservant les intérêts professionnels et sociaux des agents.

Il a rappelé que l'État a fixé à la DGI un objectif de mobilisation de 6 000 milliards de FCFA de recettes. Un défi qui, selon lui, ne pourra être relevé que si les quelque 7 000 agents de l'administration fiscale bénéficient de conditions de travail motivantes.

Le responsable syndical a notamment pointé du doigt la lenteur des nominations administratives, qui a entraîné la vacance du poste de Directeur des ressources humaines (DRH), ainsi que le non-pourvoi de plusieurs postes de sous-directeurs. Une situation qui, dit-il, accroît la charge de travail des responsables en fonction et fragilise l'efficacité de la DGI.

« Nous appelons les autorités compétentes à accélérer les procédures de nomination. Cette célérité est indispensable, surtout dans un contexte où l'administration doit atteindre des objectifs ambitieux en matière de mobilisation des recettes publiques.

La nomination d'un Directeur des ressources humaines est particulièrement urgente. Ce responsable devra assurer la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, organiser les carrières, faciliter les nominations et accompagner efficacement la gestion de près de 7 000 agents », a-t-il insisté.

Profitant de cette tribune, le secrétaire général du RESA-FISC s'est également fait le porte-voix de certaines catégories professionnelles qui estiment être insuffisamment valorisées au sein de l'administration fiscale.

« Nous voulons également porter la voix de certaines catégories professionnelles, notamment les assistants et assistantes de direction, qui estiment ne pas bénéficier de perspectives d'évolution suffisantes malgré leur engagement et les responsabilités qu'ils assument au quotidien », a-t-il plaidé.

Pour clore son propos, Zéréyé Zédou Narcisse a annoncé le lancement d'une tournée nationale d'information et d'échanges avec les agents. Cette tournée se déroulera en deux phases : une première étape dans le district d'Abidjan, du 1er au 13 juin 2026, puis une seconde à l'intérieur du pays, du 13 au 28 juillet 2026.

« Cette tournée nous permettra d'échanger directement avec les agents, d'évaluer leurs conditions de travail, d'identifier les difficultés rencontrées sur le terrain et de formuler des propositions concrètes auprès de la hiérarchie », a-t-il expliqué.

À travers cette rentrée syndicale, le RESA-FISC réaffirme son engagement en faveur d'une administration fiscale performante, fondée sur l'éthique, la compétence et une meilleure gestion des ressources humaines, tout en plaidant pour une accélération des nominations afin d'optimiser la mobilisation des recettes publiques.

Patrick KROU